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当事務所では、事業の規模ごとに必要な労務体制づくりをお手伝いしています。各種規程の作成や役所への提出書類の作成はもちろん、ストレスチェックも当事務所で実施することができます。労働基準監督署への対応も万全です。

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会社や個人事業主が受けられる様々な助成金があります。例えば、非正規従業員を正規従業員へ転換したり、給与体系を改善したり、従業員のスキルアップを図ったりするとコストがかかりますが、これらを実施すると助成金がもらえる場合があるのです。
助成金は事業主を応援する制度ですから、積極的に利用すべきです。
事業主の皆様の経営方針をお伺いし、事業改善とコスト削減につながる最適な助成金をご提案いたします。

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当事務所では、給与計算の代行を行うことで、お客様の事務負担を軽減するだけでなく、日ごろから勤怠・給与状況を把握することにより、最適な人事労務運営のご提案やコスト削減のご提案を行っています。また、社会保険・労働保険の手続きの多くは給与計算事務と連動しており、一括してお任せいただくことで事務の効率化が図れます。